Jak możemy razem pracować?
Pracujesz międzynarodowo? Zacznij od zrozumienia różnic kulturowych albo wejdź głębiej w komunikację i budowanie pozycji w środowisku UK i USA. Wybierz program dla siebie lub zaproś mnie do pracy z Twoim zespołem.
The Polish Advantage.
Pierwszy poziom: zrozum, jak Twój polski styl komunikacji i pracy jest odbierany w międzynarodowym środowisku.
Zobaczysz, gdzie nasza bezpośredniość, sprawczość i odpowiedzialność są przewagą — a gdzie te same cechy mogą prowadzić do nieporozumień, utraty wpływu albo błędnej oceny Twoich intencji.
Ukryte zasady gry w środowisku UK i USA.
Wejdź głębiej w brytyjskie i amerykańskie środowisko pracy. Naucz się komunikować tak, żeby Twoje doświadczenie przekładało się na autorytet, widoczność i wpływ.
Rozumiesz już, że dobry angielski i dobre wyniki to nie wszystko? W tym programie przyglądamy się temu, jak w UK i USA buduje się wiarygodność, relacje i pozycję — oraz czym te dwa środowiska różnią się od siebie. Pracujesz nad tym, jak być odbieraną jako partnerka do rozmowy i decyzji.
- Odczytywanie intencji. Rozpoznawaj, co kryje się za uprzejmym feedbackiem, pośrednim sprzeciwem i pozorną zgodą.
- Autorytet na spotkaniach. Formułuj konkretne rekomendacje, komunikuj ryzyko i wyrażaj odmienne zdanie z wyczuciem.
- Widoczność i pozycja. Pokazuj wartość swojej pracy i zabieraj głos na poziomie swojej roli.
- Relacje i zaufanie. Wykorzystuj codzienne rozmowy i small talk do budowania współpracy.
Nawet jeśli nie pracujesz bezpośrednio z Brytyjczykami czy Amerykanami w programie uczysz się jasno przedstawiać rekomendacje, zabierać głos na spotkaniach, komunikować swoją wartość i budować pozycję partnerki do rozmowy. To umiejętności, które wykorzystasz w całym międzynarodowym środowisku pracy — z uwzględnieniem kultury osób, z którymi współpracujesz.
Poznaj program ukryte zasady gry w środowisku UK i US →Szkolenia z komunikacji międzykulturowej.
Prowadzę praktyczne szkolenia dla zespołów pracujących w środowisku międzynarodowym.
Nie uczę kultury z listy do's and don'ts. Pracujemy na realnych sytuacjach biznesowych: spotkaniach, feedbacku, komunikowaniu ryzyka, disagreement, budowaniu zaufania i współpracy między kulturami.
Co mówią klienci.
Najlepiej o szkoleniach mówią osoby, które później wracają do tych narzędzi w swojej codziennej pracy.
Pracujecie globalnie? Przyjrzyjmy się temu, co dzieje się między słowami.
Napisz, z jakimi krajami pracuje Twój zespół i gdzie pojawiają się największe zgrzyty. Na tej podstawie możemy zaprojektować szkolenie osadzone w realiach Waszej codziennej pracy.
Napisz do mnie →